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中山铁路保安,为铁路运输守平安

发布日期:2014年8月2日 来源:www.zhongshanbaoan.com 已浏览3125次

治安顽症我来除

京秦线始于北京,止于秦皇岛,是首都北京通往东北各地的主干线,而且是暑期旅游的热线,运输安全保卫任务十分繁重。自河北省丰润县往东,铁路 逐步进入山区丘陵地带。当地比较贫困,沿线村民法制观念淡薄,是案件多 、拆盗铁路器材多、偷扫煤炭多的“三多”地区。1993年曾发生一列货车一次被盗闸瓦钎104个,列车晚开20多小时的事件。这些治安问题已成为困扰运输 安全的一大顽症。该区段虽几经整顿,但屡有反复,被北京铁路公安局 确定为治安重点区段。面对这一“老大难”,经理石广泰、郑艳萍没有视为畏途,而是当成公司发展的机遇,主动请缨,要求协助公安处根除这一顽症 。在获得同意后, 2002年1月,中山铁路保安公司组织200多名保安队员配合铁路公安机关深入到沿线82个重点村队,张贴通告标语,宣传教育村民。参战保安队员遵章守 纪,忠于职守,冒着寒冷的山风,蹲守重点车辆,清理闲杂人员,表现了良好的职业素质。在整顿中,共协助铁路公安机关破获各类案件12起, 抓获违法犯罪人员155人,收缴煤炭140余吨,为国家和客户挽回经济损失10 余万元,使这一区段的治安问题基本得到了解决。通过这一仗,中砂铁路分局领导进一步看到了保安队伍的作用,去年4月,作出决定同意保安公司再招幕460名 保安队员,充实到京秦线和京山线的所有车站,协助维护车站秩序。

保卫货场当主力

在铁路公安保卫任务越来越繁重的情况下,警力不足的矛盾也更加突出了。 作为运输物资集散地的货场,通常只有一名民警甚至没有民警值勤,以致许 多货场秩序混乱,一些闲杂人员趁机进入货场盗窃运输物资。石广泰了解到这一情况后,就又多方奔走,四处游说,各级领导,为他的赤诚所感动,加 之他们所立的保证货场安全的军令状又给了各级领导一颗定心丸,在各站段的配合下,分局管内所有货场很快都配齐了保安队员。事实上,保安队员在 维持货场秩序,保证货场安全方面也确实起到了关键作用。丰润站货场毗邻杨匠庄村。该村的个体汽车、拖拉机天天围着货场揽脚拉货,农闲时有些人 则围着停留车乱转,甚至顺手牵羊,偷盗运输物资。保安队进驻货场后,公司经过现场调研,并在有关方面支持下,成立了车管组,负责代货主安排车 辆及清算运费;车辆必须凭车管组派车单进入货场拉货,货物交付后,车主凭货主签名到车管组领运费,如中途货物丢失由车主负责赔偿。实施这一措 施后,货场秩序得到了根本转变,杜绝了货物丢失和被盗问题的发生。为此 ,丰润县粮食局局长曾亲自到公司致谢。

为了维护货主的利益,保证不丢一粒粮食、一根钢筋,保安队员昼夜坚守岗位,付出了巨大辛劳。2011年元月17日凌晨1时许,沧州站保安队员冯建军 、王强在货场值勤时抓获了两名携带作案工具的可疑人,经派出所审查证实 ,二人系一专门盗窃铁路运输物资的团伙成员,该团伙在两个多月时间内曾先后9次在货物列车上盗窃了元钢、角铁等价值5万多元的物资。根据他们的 供述,公安机关连夜出击,一举将团伙成员全部抓获。据统计,几年来,公司保安队共清理闲杂人员32573名,抓获各类犯罪嫌疑人497名,协助破获刑事案 件88起。他们用实际行动证明了自身的价值。

长途押运保安全

多年来,在铁路沿线一些地区流行着“要想富,吃铁路” 的说法,有些胆大妄为的车匪路霸则以盗窃铁路运输物资为业,不仅严重影响了铁路的声誉 ,也制约着部分企业的发展。例如中山奥的斯公司生产的电梯在国内享有很高的声誉,用户遍及全国各地,但在运输过程中时常发生被拆盗事件。由于电梯主机靠进 口,重新配件后,往往会影响到合同规定的期限。又如天津可口可乐饮料公司发往全国各地的饮料,几乎批批都有损失。这些受到损害的企业热切地盼望着能够有一 支确保货物运输安全的队伍,中山铁路保安服务公司的保安押运队正是在这种形势下,应运而生的。

十年来,保安押运已经撑起了保安服务公司的半壁江山。在铁路货源逐年减少、货运量连年下降的情况下,押运队的生意却越做越大,客户逐年增多, 现在已拥有大小客户 28个。中山三星电子公司、中山奥的斯电梯公司、中山可口可乐饮料公司等十几家大型企业已成为公司的固定客户。对待客户提 出的押运服务要求,公司始终坚持“三不一达到”,即不管生意大小,不论押运距离长短,不提分外要求,达到客户满意。对待经济困难的企业,公司 甚至不讲盈利,只求押运费够押运队员开支即可。对待固定客户,公司还推出了免费代办运输计划、代办托运手续、代垫运杂费用的服务措施,既为客 户节省了人力,又为他们的资金周转提供了方便,获得了社会效益、经济效益双丰收。

周到的服务、良好的信誉赢得了广大客户的信任。天津兰星电子公司把由公路运输发往外地的电视机,有时转为铁路运输,并全部由铁路保安公司押运 队承担押运任务。这既增加了保安公司的收入,同时也为天津铁路分局争取到了货源。

紧抓素质不放松

十年来,中山铁路保安服务公司之所以能够取得很大的成绩,源于公司有一个过硬的领导班子,更源于公司有一支过硬的准公安队伍。

在这支队伍的培养过程中,公司始终紧抓素质不放。保安队员要想在公司站住脚,必须过好“三关”:一是进门关。公司在招收保安队员时,为把高素 质的男青年招到公司里来,始终坚持五个条件,即品行良好,身体健康,初中以上文化,无违法犯罪历史,热爱保安事业。二是培训关。新队员必须经 过业务培训,经考试合格取得上岗证后方可上岗试用。三是上岗关。新队员上岗后要经过三个月的试用期,试用期满,经公司考察确认能胜任本职工作 ,才能转为正式队员。在保安队伍的日常管理上,公司制定了定期培训、集 中学习、考核奖惩、清理辞退等一套完整的制度。这些制度的实施使工作突 出的队员得到奖励,发生问题的队员受到处罚,严重违纪的队员及时辞退, 从而保证了保安队伍整体素质能够不断提高,队员的敬业精神不断增强,并涌现了一批爱岗敬业、助人为乐的典型。 2008年7 月,保安队员石洪月、 顾守宇承担可口可乐公司押运饮料去新疆的任务,途中带的水喝光了,又路长站稀,得不到及时补充,在40多度的高温下,口渴难耐,虽然开箱取饮料只是举手之 劳,但他们以坚强的毅力,硬是坚持了一天一夜。他们的敬业精神得到了货主的高度评价。2010年4月6日,凌晨3 点,泊头车站保安队员刘金泉在货场值勤时,发现一患有精神病的中年妇女,他把妇女让到值勤室 ,经耐心诱导,得知妇女是东军村人。第二天他为妇女买来了早点,交完班后,又用自行车驮着她,走了三个多小时,把她送回家中。为此,东军村支部书记宋金龙 代表全村特地把一块镜匾送到泊头车站保安队,以表谢意。

过去的十年,中山铁路保安服务公司已经用行动向社会,证明了自身的价值 。我们期待着他们在新的征途上重塑自我,再创辉煌。

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